De advocatuur biedt slechte perspectieven voor jongeren, uit onderzoek blijkt dat slechts een kwart van de advocaat-stagiaires en medewerkers het toekomstperspectief op hun kantoor positief vindt. Daarnaast is er op veel kantoren onduidelijkheid over de toekomstperspectieven van jonge medewerkers.
Aan het onderzoek deden ruim 200 respondenten mee, waarvan slechts 29% het toekomstperspectief op kantoor aantrekkelijk noemt. Bij de stagiaires ligt die percentage iets hoger, 34% van hen ziet de toekomstperspectieven positief in. Het toekomstperspectief blijkt ook vaak niet duidelijk te zijn voor de werknemers, slechts 43% vindt dit duidelijk genoeg. Vooral op kantoren die tussen de 21 en 50 werknemers hebben, is er vaak onduidelijkheid over de toekomstperspectieven.
Veel deelnemers denken er dan ook over om hun carrière buiten het huidige kantoor voor te zetten, of zelfs voor een carrière buiten de advocatuur te kiezen. Het is voor jonge advocaten ook vaak niet duidelijk wat er van hen verwacht wordt op kantoor, slechts 35% vindt de verwachtingen duidelijk genoeg. De respondenten zouden dan ook graag meer begeleiding en feedback bij hun werk krijgen. Ruim 91% zou graag extra coaching willen als dit wordt aangeboden door de werkgever.
Ook tevredenheid
Toch zijn er ook genoeg punten te noemen waar jongen advocaten wel tevreden over zijn. Ongeveer 60% is tevreden met hun positie op kantoor en vinden dat ze een goede verhouding hebben tussen werk en privé. Ook hebben de stagiaires en medewerkers een groot verantwoordelijkheidsgevoel, maar liefst 96% vindt zichzelf verantwoordelijk voor zijn of haar professionele doelstellingen. Daarnaast zien de respondenten ook genoeg uitdaging in hun werk.
Meer informatie is te vinden in het Medewerkers en Stagiaire Onderzoek 2014.